Sind Sie immer noch auf der Suche nach dem richtigen Mann, um Ihr Team langfristig zu ergänzen? Die gründlichen Auswahlmethoden vonMeine Agenturerhöhen Ihre Chancen, die richtige Person für Ihr Team und Ihre Umgebung zu finden.
STUNDENERFASSUNG
Unsere maßgeschneiderten und automatisierten Abrechnungslösungen steigern die Effizienz der Verwaltung, Kontrolle und Berichterstattung von Personalzeiten.
Nutzung der InteriJob-Anwendung Einfache Nachverfolgung mit InteriJob InteriJob ermöglicht die schnelle Eingabe von wöchentlichen Stundenberichten und gibt Ihnen jederzeit Auskunft über den Status Ihres Auftrags.
EXPERIMENTIEREN UND DISKRETION
Wir verfügen über ausgezeichnetes lokales Fachwissen. Diskretion, Vertrauen, Handeln und Respekt sind sowohl für unsere Kunden als auch für die Bewerber selbstverständlich.
ZEITOPTIMIERUNG
Sie entlasten sich von rechtlichen und regulatorischen Fragen.
Unsere Teams : – sich um die Erstellung des Arbeitsvertrags kümmern, – die Gehaltsabrechnungen ausstellen, – verwalten die Meldungen an die Institutionen, – stehen in direktem Kontakt mit den Kandidaten für alle administrativen Angelegenheiten.
GEHALTSABRECHNUNG / VERSUCH & EINSTELLUNG
Payrolling Vertrauen Sie uns Ihr Personal an, um die Verwaltung auszulagern und zu vereinfachen.
Try & Hire Sie möchten Ihren zukünftigen Mitarbeiter testen, bevor Sie ihm eine Festanstellung anbieten – und sogar die Vermittlungsgebühren sparen? Mit Try & Hire ist dies möglich.
UNSER BEWERBUNGSPROZESS
𝟶𝟷. DEFINITION DER STELLE
Untersuchung und Analyse der Stelle, um die Kriterien und Anforderungen zu bestimmen, die mit der Stelle verbunden sind.
𝟶𝟸. KANDIDATENSUCHE
Analyse unserer Datenbank und aktive Suche nach Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen.
𝟶𝟹. BEHANDLUNG DER BEWERBUNGEN
Nach Erhalt der Bewerbungen, die Ihren Bedürfnissen entsprechen könnten,Meine Agentureine Vorauswahl.
𝟶𝟺. AUSWAHL DES BEWERBERS
Vorstellungsgespräch und Bewertung der ausgewählten Kandidaten. Präsentationen von Informationen über die ausgewählten Kandidaten.
𝟶𝟻. ABSCHLUSS
Wir unterstützen Sie bei der endgültigen Entscheidung während der letzten Phase des Einstellungsprozesses.
Vorstellungsgespräch der ausgewählten Kandidaten mit dem Kunden und Nachbereitung nach dem Vorstellungsgespräch.
𝟶𝟼. EINSTELLUNG
Abschluss des Einstellungsverfahrens. Fertigstellung des Angebots und Integration des Leiharbeitnehmers Wir führen eine regelmäßige Überwachung durch, um Ihre Zufriedenheit zu gewährleisten und stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.
